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東莞市美佳窗飾制造有限公司通過(guò)BSCI社會(huì)責(zé)任認(rèn)證
發(fā)布時(shí)間:2019-07-30 點(diǎn)擊量:2339
2019年7月,東莞市美佳窗飾制造有限公司又一次通過(guò)BSCI社會(huì)責(zé)任認(rèn)證. BSCI全稱(chēng)Business Social Compliance Initiative, 是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織 要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里,運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來(lái)持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

BSCI行為守則
1. 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。BSCI監(jiān)控體系無(wú)意取代其它已建立的外在多個(gè)利益方的確認(rèn)體系。
BSCI成員應(yīng)以積極和合作的精神貫徹實(shí)施該《行為守則》。他們樂(lè)意在維持所有現(xiàn)有商業(yè)關(guān)系的同時(shí),完全遵守守則。BSCI計(jì)劃在不久將來(lái)提高對(duì)這個(gè)問(wèn)題的意識(shí),并在未來(lái)幾年內(nèi)達(dá)致連續(xù)和可持續(xù)的改進(jìn)。遵守社會(huì)責(zé)任方面的改進(jìn)將使供應(yīng)商有能力滿足現(xiàn)有和未來(lái)市場(chǎng)的需求以及法律要求。供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任上的表現(xiàn)能夠隨著時(shí)日有系統(tǒng)地改進(jìn),并能避免遭受抵制的危機(jī)。BSCI的立場(chǎng)是,只有在基本生活標(biāo)準(zhǔn)得到維持和改進(jìn)的情況下,經(jīng)濟(jì)才可持續(xù)發(fā)展,社會(huì)才可進(jìn)步。
4.《行為守則》只說(shuō)明最低標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)將該守則理解為最大限度,也不應(yīng)以任何方式用它來(lái)對(duì)雇員不利,例如,用于限制員工結(jié)社自由或集體談判的權(quán)利。
5. BSCI成員認(rèn)為本身與供應(yīng)商是以伙伴關(guān)系的方式合作。而落實(shí)社會(huì)可接受的生產(chǎn)條件是建立于對(duì)話、共識(shí)、合作和公平的原則等基礎(chǔ)之上的。受變化影響最大的相關(guān)方的利益應(yīng)置于任何考慮和變化的顯著位置?!缎袨槭貏t》的落實(shí)和執(zhí)行取決于各自供應(yīng)商及其經(jīng)營(yíng)所在國(guó)家的發(fā)展?fàn)顩r。BSCI的最終目標(biāo)是完全落實(shí)該守則。
6. 供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程(例如調(diào)制和裝配活動(dòng))涉及的所有分包商都遵守《行為守則》。
7. 根據(jù)國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)《世界人權(quán)宣言》和聯(lián)合國(guó)關(guān)于兒童權(quán)利和消除對(duì)婦女所有形式歧視的公約規(guī)定,BSCI的《行為規(guī)范》致力于達(dá)到一定的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

BSCI行為守則
1. 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。BSCI監(jiān)控體系無(wú)意取代其它已建立的外在多個(gè)利益方的確認(rèn)體系。
2. BSCI成員認(rèn)為需要為全球在其名下的所有活動(dòng)負(fù)責(zé)。他們特別感到有責(zé)任去為生產(chǎn)其產(chǎn)品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認(rèn)為這一責(zé)任應(yīng)延伸到所有為BSCI成員生產(chǎn)的員工,不論其是由BSCI成員直接雇傭的員工,還是由第三方分包商和供應(yīng)商雇傭的員工。
BSCI成員應(yīng)以積極和合作的精神貫徹實(shí)施該《行為守則》。他們樂(lè)意在維持所有現(xiàn)有商業(yè)關(guān)系的同時(shí),完全遵守守則。BSCI計(jì)劃在不久將來(lái)提高對(duì)這個(gè)問(wèn)題的意識(shí),并在未來(lái)幾年內(nèi)達(dá)致連續(xù)和可持續(xù)的改進(jìn)。遵守社會(huì)責(zé)任方面的改進(jìn)將使供應(yīng)商有能力滿足現(xiàn)有和未來(lái)市場(chǎng)的需求以及法律要求。供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任上的表現(xiàn)能夠隨著時(shí)日有系統(tǒng)地改進(jìn),并能避免遭受抵制的危機(jī)。BSCI的立場(chǎng)是,只有在基本生活標(biāo)準(zhǔn)得到維持和改進(jìn)的情況下,經(jīng)濟(jì)才可持續(xù)發(fā)展,社會(huì)才可進(jìn)步。
4.《行為守則》只說(shuō)明最低標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)將該守則理解為最大限度,也不應(yīng)以任何方式用它來(lái)對(duì)雇員不利,例如,用于限制員工結(jié)社自由或集體談判的權(quán)利。
5. BSCI成員認(rèn)為本身與供應(yīng)商是以伙伴關(guān)系的方式合作。而落實(shí)社會(huì)可接受的生產(chǎn)條件是建立于對(duì)話、共識(shí)、合作和公平的原則等基礎(chǔ)之上的。受變化影響最大的相關(guān)方的利益應(yīng)置于任何考慮和變化的顯著位置?!缎袨槭貏t》的落實(shí)和執(zhí)行取決于各自供應(yīng)商及其經(jīng)營(yíng)所在國(guó)家的發(fā)展?fàn)顩r。BSCI的最終目標(biāo)是完全落實(shí)該守則。
6. 供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程(例如調(diào)制和裝配活動(dòng))涉及的所有分包商都遵守《行為守則》。
7. 根據(jù)國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)《世界人權(quán)宣言》和聯(lián)合國(guó)關(guān)于兒童權(quán)利和消除對(duì)婦女所有形式歧視的公約規(guī)定,BSCI的《行為規(guī)范》致力于達(dá)到一定的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。
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